Mortel Management

Le blog de Jean-Noël Chaintreuil : j'aime !

Voilà un nouveau blog que nous venons d'ajouter à la liste de ceux que nous suivons régulièrement: allez-y vite !

Amis blogueurs, amies blogueuses, souhaitons bienvenue à Cecilia ex-Sarkozy...

Cecilia ex-Sarkozy va tenir un blog car, dit-elle, "la crise à laquelle le monde est confronté ne peut me laisser sans réaction..."

Est-ce que je me trompe, ou est-ce que les blogs ont cet effet sur ceux qui n'ont rien à dire qu'ils croient qu'ils vont trouver des idées juste parce qu'ils s'exposeront sur la toile ?

Il y a des jours comme ça où l'on a envie d'afficher : "Plus rien à dire".

Pour être honnête, notre ex-première dame (qui ne va pas aimer qu'on la qualifie ainsi mais qui bénéficie de deux pleines colonnes dans le JDD uniquement du fait de cette qualité) reste humble et avoue qu'elle n'a pas de "solution miracle".  

Ouf, cela nous laisse de l'espace...

Mortel Management remonte au classement wikio des blogs...

Comme je l'observais récemment, le trafic sur mon blog progresse lentement (trop lentement...).

Le dernier classement wikio (mai 2011), dans la rubrique "économie", en tient compte puisque Mortel Management qui se traînait en 250ème position vient de faire un bond pour remonter à la 119ème place.

À vrai dire je ne sais pas trop quoi en penser car le trafic mesuré par Google n'a pas fait un tel bond... Ou alors les autres se sont effondrés...

Bref, je m'amuse à suivre ces stats mais elles me semblent bien aléatoires. Si vous avez mieux à proposer, sans trop de manips, je suis preneur...

Revue des blogs amis. Cette semaine : "Un oeil sur le management", "Adhère Rh"

" Un oeil sur le management", un blog de consultants qui refusent les idées mortelles. Extraits : " Le changement... est réifié… comme s’il était intrinsèquement bon. Si cette idée est probablement séduisante  pour des dirigeants et pour des consultants qui détesteraient la contradiction, elle ne saurait tenir lieu de vérité générale."

"Adhère Rh" toujours aussi riche en matière de réflexion sur le management et la RSE.

Par contre, je vais déréférencer l'Atelier du management, non pas pour ses idées, mais parce que ce blog est destiné à présenter la vision de son auteur (consultant) avec une fréquence de notes trop faible.

Et deux autre blogs récemment référencés et qui le méritent : "Accompagner le changement" et le "blog des salariés".

Revue des blogs : cette semaine, le "blog du management", "Et voilà le travail", "Souriez vous managez".

Sur le blog du management, en fin d'un article intitulé "Dessine-moi un manager", j'ai trouvé cette citation de Confucius : "Celui dont la pensée ne va pas loin, verra les ennuis de près." 

Je vais déréfencer le blog de Philippe Curie dont la dernière note remonte à novembre 2010. Dommage !

"Et voilà le travail", un site indispensable qui nous propose une revue d'actualité du travail riche, pertinente : INDISPENSABLE !

Et décidement j'aime bien le ton du blog de cette boîte de formation, "Souriez vous managez" qui conseille de "ne pas se lancer dans une fringale de néo management".

Revue des blogs. Cette semaine "Démocratie et Entreprises", "Motivation et stratégie de carrière", "le blog de Managis", "L'Entreprise Globale",

"Démocratie et Entreprise" apporte un regard indispensable sur les mouvements du monde dans les domaines qui m'intéressent ici.

J'aime toujours autant "Motivation et Stratégie de carrière", un blog avec un regard... féminin. Pourquoi ne pas le dire ?

Le blog de Managis : franchement si tous les consultants raisonnaient comme ceux-là... peut-être que la pensée unique managériale en prendrait un coup. 

L'entreprise globale une superbe revue mondiale de ce qui bouge dans les entreprises à travaers la planète.

 

Revue des blogs amis : L'entreprise éthique, L'Agora du management, le blog du MIP, Meltis et le Management dans tous ses états.

L'entreprise éthique continue de nous alimenter en réflexions décoiffantes... Dommage que l'ergonomie ne permette pas de suffisamment découvrir le début des notes pour donner envie d'aller plus loin.

L'agora du management avec des notes rares mais toujours "profondes" même si je n'aime pas le mot. Qui donnent à penser serait plus exact...

Le blog du MIP avec des chroniques d'ouvrages dont un sur l'éloge de l'imperfection : que j'aime !!!!!!

Meltis, une société de formation différente mais que je vais déréférencer, son site étant plus business (ceci dit sans connotation péjorative) que de réflexion. Il ne faut pas y voir une critique, mais simplement le fait qu'il ne coorespond pas à l'esprit de cette rubrique.

Le management dans tous ses états, le blog d'un consultant qui nous fait partager l'acuité de sa vision... A lire, vraiment...

Revue des Blogs amis : cette semaine, Yvon Mougin, Anthony Poncier, M@rs Lab, Management et moi et Club Ethic.

Lu sur le blog d'Yvon Mougin : des articles très pertinents (et opératoires) sur les audits et l'apparente objectivité des indicateurs "qualité".

Le blog d'Anthony Poncier sur le management 2.0 devient une revue d'articles trouvés sur le web : à suivre de près.

Le blog de Mars Lab nous donne quelques résultats de l'Observatoire de la vie au Travail. Abonnez-vous aussi à sa newsletter. Elle en vaut la peine.

Décu par Management et moi dont la dernière note date du 3 décembre. Désolé de le sortir des blogs amis.

Club Ethic nous donne une leçon de management à propos de l'expérience des mineurs chiliens. Courez-y !

Idées de management différent sur le web : ca se développe... et c'est tant mieux

Un blog que je viens de repérer et qui s'intitule : "Recherche en management durable". L'idée me plaît dans une période où la pensée dominante est au changement permanent, à la mobilité... Je persiste à penser que les organisations ont besoin de la durée pour s'ajuster, pour trouver du sens à l'action, pour être efficaces. Il faut savoir doser "mouvement" et "permanence", "repères" et "adaptabilité". Une fois encore, le management consiste à gérer ces contradictions et non pas à valoriser l'une en stigmatisant l'autre.  

Un nouveau blog sympa et très concret : les basiques du management

Un blog qui donne des conseils de base, mais sensés et pas si basiques que cela : les basiques du management.  

Un nouveau blog à découvrir : Les 4 temps du management.

Les quatre temps du management, un blog sous-titré : "Anthropologie du management et des organisations". Tout un programme qui vaut la peine que l'on s'y intéresse.

Les blogueurs amis : Yvon Mougin et Anthony Poncier

Décidément j'aime bien le ton et le regard de ce blogueur : allez-y, vous me ferez plaisir. cliquez ici.

Je ne suis pas certain de partager toutes les convictions de ce manager 2.0, mais on ne peut pas faire l'économie de la réflexion sur les thèmes qu'il aborde avec talent : cliquez ici.

Revue des blogs pour manager autrement : deux nouveaux à découvrir.

Pour décoder les ferments de nouveauté à l'œuvre dans l'économie concrète (les entreprises et entrepreneurs) : L'entreprise Globale, un blog qui interroge le réel. cliquer ici.

Allez voir sans modération le blog du management et un très bel article sur le management en transversal. cliquez ici.

Un nouveau blog ami... Super !

Les blogs sur le management "vu autrement" sont de plus en plus nombreux. Découverte du jour "un oeil sur le management" et un très bon article sur la mythification du changement.

Revue de blogs : "Le charisme managérial suppose de cultiver proximité et distance" Pas si simple.

Pour lire cet article de l'excellent blog qu'est 'le management dans tous ses états" cliquer ici.

Un blog sur le management, à découvrir : Managis.

Pour le découvrir, cliquer ici