Mortel Management

Revue des blogs amis: cette semaine, "Le Blog d'Yvon Mougin", "Mamzelleblog", "L'Entreprise pérenne", "HRChannel" et "Le Blog de Mars-Lab".

Sur le Blog d'Yvon Mougin, notre prolifique ami continue son exploration des principes de Deming, nous renvoie la balle avec le Cercle des Blogueurs du Management Gagnant, nous parle des différents visage de la procédure, ou encore de l'utilité du témoin au sein de l'audit interne...

Toujours autant d'articles aussi pragmatiques qu'utiles sur le blog Mamzelleblog, fourmillant d'informations sur l'actualité sociale et professionnelle: revalorisation des allocations chômage, hausse du chômage, coup de pouce du SMIC, ou licenciement économique...

Le blog L'Entreprise Pérenne parle aussi du Cercle des Blogueurs du Management Gagnant, mais également de la consolidation du haut de bilan, ou de la connaissance de son profil d'exploitation.

Derniers sujets traités par HRChannel: Est-ce la fin du PC?, transformer des organisations en entreprises, l'importance des conditions de travail pour l'engagement, mobilité 2011, profil type du cadre, ou encore autonomie...

Sur le blog de Mars-Lab, les billets et dossiers en cours portent sur la puissance du yoga pour gérer le stress, ou le développement de son capital bien-être pour lutter contre le stress au travail. Vous l'aurez compris, le stress, on n'en veut plus.

Comment gérer un chef hyper discret ?

La semaine dernière, je tentais d'expliquer comment gérer un chef qui se la pète. Pas facile. Cette semaine, je m'attaque au cas du chef hyper discret, mal à l'aise en réunions publiques, peu communicant, qui répugne à se faire valoir et à faire valoir ses collaborateurs.

Dans un monde où beaucoup cherchent à tirer la couverture à eux, sa réserve est plutôt sympa... Mais trop c'est trop, elle nuit à l'image de son service et - en passant - à la vôtre.

Faut-il lui expliquer qu'il devrait en faire un peu plus ?

 

Le changement c'est l'ascèse !!!!!!!!!!!!!!!!!

Les Français n'ont pas voté pour un projet "de gauche", ils ont voté contre une certaine forme de pratique du pouvoir par Nicolas Sarkozy.

Les français ne sont pas idiots : ils ont conscience que leurs élus ne pèsent pas lourd dans l'économie-monde. Ils savent que les leviers financiers dans les mains des dirigeants français - et donc les résultats - sont limités.

Mais ils ne supportent pas la suffisance, l'arrogance, le goût du pouvoir et de l'argent de ceux qui sont aux manettes.

Dans les entreprise, c'est pareil. Comment des patrons salariés qui rejettent sur la crise les causes des difficultés de leurs entreprises peuvent-ils "oser" s'octroyer des salaires, des parachutes aussi exhorbitants ?

Les mesures symboliques pour ramener les dirigeants à une certaine forme d'ascèse ne coûtent rien. Si le gouvernement tient le cap et s'applique à lui-même cette hygiène, il y a là le ferment d'une transformation des relations sociales et de cohésion plus profonde que l'on ne l'imagine.

L'illusion dangereuse de la majorité.

L’autorité d'un seul homme compétent, qui donne de bonnes raisons et des preuves certaines, vaut mieux que le consentement unanime de ceux qui n’y comprennent rien.

Galilée

Canaliser l'utilisation du numérique par les salariés : une ineptie rétrograde !

Mais qu'est-ce qu'on lit comme bêtises sur le rapport entre les salariés, l'entreprise et le numérique !

Selon les gourous du sujet, les entreprises devraient créer des réseaux sociaux internes, former leurs salariés aux risques et bonnes pratiques en la matière... Tout ceci afin de canaliser l'utilisation de ces nouveaux moyens de communication et les mettre au service de l'efficactité économique...

Quelle ineptie !

 

30 idées nouvelles pour manager mieux et quelques amis de Mortel Management...

Dans un article de l'Entreprise.fr, édité par l'Express, Corinne Moriou passe en revue 30 idées dans l'air du temps pour manager mieux. 

Au-delà du choix des idées, nous trouvons des gens que ce blog suit de près. En tout premier lieu, Pierre-Éric Sutter dont nous avons édité chez Editea Le Manager hiérarque, abondemment cité dans l'article. En second lieu, Jean-Louis Muller dont nous suivons le blog. Et François Dupuy, chroniqué ici pour Lost in Management.

Bref, un article à lire absolument...

Mortelle Culture n°88 : « Banga » de Patti Smith

La grande Patti Smith vient de sortir son dernier album, Banga. Contrairement à certaines figures mythiques du rock qui n’en finissent plus de dégringoler de manière pathétique, Patti Smith n’en finit plus d’être Patti Smith, toujours aussi engagée, talentueuse, tendre et révoltée, puissante et touchée par la grâce. Soyons clairs : Banga est une petite merveille. Chapeau bas, chère Patti...

Revue des blogs amis: cette semaine, "Questions de Management", "Adhère.Rh", "Accompagner le changement", "Le Blog de Jean-Noël Chaintreuil" et "Travailler mieux pour vivre mieux".

Les derniers articles du blog Questions de Management portent surtout sur l'organisation, de manière assez pragmatique: logique divisionnelle, éléments méthodologiques de la transformation des organisations...

Adhère.Rh fait toujours autant preuve d'éthique et de solidarité, que ce soit sur le handicap ou le développement durable: bien!

Sur son blog Accompagner le changement, Anne Verron dit "halte" aux stéréotypes réducteurs des personnalités dites difficiles en entreprises. C'est vrai, quoi!

Défis, concision, persévérance et culture sont au programme du Blog de Jean-Noël Chaintreuil qui nous présente aussi son livre co-écrit avec Émilie Ogez: 101 questions sur Twitter. Un ouvrage qu'auraient dû lire certaines personnes récemment, je crois..!

Dernière lettre en date de l'abécédaire de Travailler mieux pour vivre mieux: S comme sens.

Comment gérer un chef qui se la pète ?

Votre chef adore les estrades, parader, se pavaner, se faire mousser devant les collègues et souvent sans raison. Très souvent sans raison.

Et cela vous agace. Mais comment lui faire comprendre qu'il ne leurre personne, qu'il se ridiculise ? Et vous ridiculise en même temps.

Le mieux, me semble-t-il, est de lui conseiller de gérer son image en espaçant les fanfaronnades ou en les réservant à ceux qui en valent vraiment la peine.  

Pas simple, mais ça peut marcher. Le problème, c'est que vous vous mettez dans la posture de conseiller en communication et que ce n'est ni votre job, ni votre expertise.

Si vous ne vous sentez pas à l'aise dans ce rôle, prenez-en votre parti. Après tout, ce n'est pas si grave...

Cercle des blogueurs : la RSE, cosmétique ou levier de changement ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), formalisée dans la norme ISO 26000, va devenir un sujet incontournable pour les grandes organisations et, par extension, pour leurs fournisseurs à l'image de ce qui s'est produit pour les normes de qualité.

Je ne vais pas ici entrer dans le détail des exigences sociétales de la norme (dont le sujet environnemental n'est que l'une des sept questions centrales), mais il faut savoir qu'elle touche aux droits de l'homme, aux relations sociales, à l'engagement vis à vis des consommateurs...

Altruisme constructif.

L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance.

Booker T. Washington

Ségolène battue : la sanction d'un comportement...

La véritable cause de la défaite de Ségolène Royal fait l'objet d'une omerta journalistique incompréhensible.   

Ce n'est pas un mystère que la dame est imbuvable, change d'avis, annule des rendez-vous... Bref un manager comme on n'aimerait pas en avoir. Un manager qui ne respecte pas ses collaborateurs, ses partenaires, ses fournisseurs...

Dans la région, tout le monde le sait et les élus locaux relaient, à voix basse mais très efficacement, cette réputation. Comme pour Nicolas Sarkozy, les électeurs ont sanctionné à la fois son comportement vis-à-vis des autres et sa façon d'exercer sa fonction de Présidente de région.

Messieurs les politiques, souvenez-vous que le respect est une valeur qui transcende les catégories politiques !

C'est votre obligation et votre grandeur !

Stéphane Hessel : un mystère d'édition.

Stéphane Hessel multiplie les petits livres, surfant sur le succès d'Indignez-vous. Et les tables des libraires en sont encombrėes. 

Au-delà du phénomène médiatique, il est probable que l'esprit du temps soit plus à des livres qui bousculent, qui questionnent, qu'aux thèses qui instruisent.

Je ne le regrette pas et je renouvelle l'appel d'Editea à des projets courts porteurs d'idées fortes, dès lors qu'elles sont appuyées sur une réflexion, une expérience...

Notre plaisir sera de vous aider à les faire naître.

Mortelle Culture n°87 : « Journal de France » de Raymond Depardon et Claudine Nougaret

Journal de France de Raymond Depardon et Claudine Nougaret vient de sortir sur les écrans. Un beau voyage où mémoire, image, réflexion, souvenir, histoire et voyage se mêlent avec beauté et intelligence.  Un certain portrait de la France...

 

Revue des blogs amis: cette semaine, "Démocratie et Entreprises", "Ne soyez pas le second rôle de votre vie", "L'Entreprise Globale", "En Aparté" et "Le Blog d'IDRH".

On vit une période pas vraiment rigolote, et le spectre de la crise n'en finit plus de menacer. Le blog Démocratie et Entreprises se fait le relais du collectif "Roosevelt 2012" pour tenter de réfléchir et d'agir pour infléchir le cours des choses...

Salaire minimum ou salaire maximum? That is the question, and Hélène de Montaigu nous fait part de ses réflexions au sujet de cette épineuse équation sur son blog Ne soyez plus le second rôle de votre vie.

Ces temps-ci, le blog L'Entreprise Globale décrypte quelques-uns des avantages et des dangers des réseaux sociaux. Ce peut être utile...

Nouveau venu dans notre liste de blogs amis, celui de Gaelle Picut: En Aparté. Un blog sur la conciliation vie privée vie/professionnelle, et un regard féminin ouvert à toutes les différences.

Le Blog d'IDRH continue de nous offrir des articles sur des sujets aussi variés que le rêve, les risques psychosociaux, la politique ou le contrat social...

Comment gérer un chef qui encourage les lèche-culs ?

Votre chef adore qu'on lui cire les pompes et, manifestement, ceci n'est pas sans effets sur les promotions et les augmentations. Or, il se trouve que, vous n'êtes pas de cette race là. Un peu, ça va, mais plus c'est trop ! Vous en avez marre de voir les autres vous passer devant, de devoir vous contenter du minimum syndical...

Comment tirer votre épingle du jeu ?

Depuis que je fais cette rubrique tous les vendredis depuis deux ans et demi, il est rare que je n'ai pas de solution à vous proposer. Mais là, je sèche !

Demandez votre mutation si c'est possible, sinon quittez la boîte !

Et estimez vous heureux qu'il ne vous ait pas pris en grippe !

Ou alors prenez votre mal en patience et délectez-vous des bagarres entre les divers lèche-culs pour la place de chouchou numéro 1.

Mais pourquoi ne peuvent ils pas la boucler ?

Valérie T a commis une bourde tellement énorme en soutenant via twitter le candidat socialiste dissident, que l'on se demande ce qui lui est passé par la tête.
Ni le sujet, ni son intervention, ne valaient la peine.
Désormais, parmi les démons humains, à côté du sexe, du pouvoir, de l'argent, il faudra citer l'irrésistible besoin de s'exprimer publiquement. Besoin auquel les réseaux sociaux donnent accès si facilement...
Et les politiques, comme les dirigeants, devront apprendre à le maîtriser.
Qu'il est difficile d'être normal aujourd'hui !

Le choc.

Le plus humaniste des entrepreneurs et le plus conciliant des syndicalistes ne peuvent éviter le choc des logiques contraires.

Nicole Notat

 

Une (re)découverte : le journal du management !!!!

Je viens de (re)découvrir le Journal du management proposé par Evelyne Aguilera. Comment avais-je pu l'oublier ?

Mettez-le en favori !

EDITEA : la méthode Sarkozy pour se prendre les pieds dans le tapis.

Ça y est, il est sorti, le livre de notre ami Gérard Lelarge qui tire des leçons de gestion de carrière de l'échec de Nicolas Sarkozy.

Pour le découvrir, précipitez-vous sur le site Editea en cliquant ici. 

Et souvenez-vous que vous pouvez aussi commander le livre de Jean-Luc qui décrit sous forme romancée la face cachée de la Chine. Effrayant, mais la réalité du miracle chinois commence à transpirer...