Je recevais, il y a quelque temps, une DRH qui m'expliquait que son groupe, international, accentuait la centralisation de la définition des politiques au niveau régional (entendez l'Europe) au détrument du local (entendez la France). Et dans la conversation, un peu plus tard, elle déplorait le fonctionnement en silos qui se généralisait.
Je me demande si le second n'est pas la conséquence de la première. Si le manager local est dépossédé d'une partie de ses marges de manœuvres, il lui sera facile de se réfugier derrière sa hiérarchie pour refuser de coopérer avec son collègue du service voisin. Et plus cette hiérarchie sera lointaine, plus les murs des silos seront élevés, et plus la coopération nécessitera d'efforts.
C'est bête comme chou et on ne comprend pas pourquoi les grands groupes s'obstinent à surélever les silos.
Coucou,
j'adore ce blog, je l'ai même conseillé à une connaissance,
En vous remerciant,
Kiss
Julie
Rédigé par : meilleure mutuelle | 08/08/2012 à 03:38
merci beaucoup. Cela donne envie de continuer
Rédigé par : c.oyarbide | 25/05/2012 à 18:16
Vraiment super ce blog.
Je reviendrai vous lire c'est promis.
+++
Rédigé par : mutuelle chien chat | 25/05/2012 à 16:10