J'ai traité il y a quelque temps du chef pessimiste, celui qui voit tout en noir et démobiliserait un bataillon de cadres dopés au prozac.
Mais celui pour qui tout va toujours bien, qui balaie les problèmes en assurant qu'ils finiront par s'arranger, qui refuse de voir le mur... Ce n'est pas mieux ! Car, si vous jouez les rabat-joie, il vous prendra vite en grippe.
Au début, fidèle à son tempérament, il dira de vous "ça va lui passer", "il traverse une mauvaise passe", mais très vite il vous évitera, préférant travailler avec vos collègues plus positifs.
Pour gérer celui-là, une seule solution : la positive attitude ! Vous allez dans son sens et vous présentez les difficultés comme des questions à résoudre, passionnantes, excitantes... Et vous affirmez, haut et fort, que doué comme il est, et avec votre aide, vous allez réussir au-delà de toute espérance !
Et vous faites votre cet adage : "Il n'y a pas de problèmes, il n'y a que des solutions !" Et son corollaire : "Un problème sans solution, n'est pas un problème c'est une contrainte".
Et vous verrez, ça marche !
Si l'optimisme n'est dans votre tempérament, alors il vous reste le psy !
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