Féminisation des Conseils d'Administration : quand on veut on peut...

Ci-dessous extraits un article d'Anne-Marie Rocco dans Challenges.fr.

"La féminisation des conseils d'administration, du moins ceux des plus grandes entreprises françaises, progresse bien plus rapidement que ne le réclamait la loi Zimmermann du 27 janvier 2011 instaurant des quotas. L'objectif du texte que la députée (UMP) de la Moselle a porté avec tant de ténacité donne en effet du temps aux entreprises pour adapter leurs conseils à la nouvelle norme : elles ont jusqu'à 2017 pour atteindre l'objectif de 40% de femmes, avec une étape intermédiaire à 20% en 2014. Or, cette première étape est en passe d'être franchie cette année...

 

Sans doute ne peut-on que se réjouir de la vitesse à laquelle ces grands groupes ont réagi à la nouvelle législation, alors que certains d'entre eux avaient mené contre elle un lobby très offensif. Voilà bien la preuve d'un pragmatisme qui les honore. Un tel zèle appelle cependant deux remarques. D'une part, le fameux « vivier » dont on nous disait qu'il ne contenait pas assez de petits poissons roses par rapport à la race dominante des poissons bleus n'était donc pas si pauvre que cela. D'autre part, les PDG du CAC 40 n'ont pas mis longtemps à trouver des vertus au nouveau dispositif, qui leur permet d'exfiltrer sans autre forme de procès des administrateurs encombrants, contrariants, vieillissants, voire les trois à la fois...

À 56 ans, Mercedes Erra, la dynamique cofondatrice de l'agence de publicité BETC, remplace avantageusement Antoine Bernheim, 96 ans, au conseil d'Havas depuis le 10 mai. Cet administrateur, autrefois proche de l'actionnaire Vincent Bolloré, lui cherche de plus en plus souvent querelle, et ne se prive pas d'étaler sa rancœur dans la presse. Compte tenu de son influence, cela n'aurait peut-être pas suffi à justifier son éjection du conseil d'Havas...mais il faut bien féminiser un conseil qui ne comptait jusque là que des hommes !

En s'ouvrant à un plus grand nombre de femmes, les conseils d'administration français font donc bien plus que suivre une obligation légale. Ils s'éloignent peu à peu du système des « barbichettes » qu'on a si souvent reproché au capitalisme de notre pays, avec ses intérêts croisés et ses échanges de fauteuils d'administrateurs. Mais pour que cela ait un effet concret sur la façon de conduire les affaires en France, il faudra aussi que les nouvelles recrues se montrent à la hauteur."

CQFD.