La nouvelle future loi sur les quotas de femmes dans les Conseils d'Administration imposerait de trouver 55O femmes "capables".
D'aucun prétendent que cela sera difficile.
Si je ne me trompe la France compte autant de femmes que d'hommes et on a bien réussi à trouver ceux-là.
Mais ce n'est pas la question me dit-on. Il faut l'expérience (on n'ose plus dire les qualités... le potically correct a fait effet).
L'expérience ? Parce que quand on nomme dans les CA des technocrates qui ont fait carrière dans l'Administration Française (avec deux majuscules), cela les qualifie automatiquement pour gérer des entreprises privées mondialisées ?
La vérité c'est que les quotas de femmes vont introduire deux éléments de diversité dans les CA : l'irréductible diversité du sexe et la diversité des parcours puisque les mécanismes français de cooptation des élites n'auront pas le temps de produire les femmes "conformes." Et l'on sait que le non conformisme est la meilleure garantie contre les dérives. Il en faut une bonne dose pour oser dire "le roi est nu". Parions que ces "nouvelles femmes" sauront (au moins pendant quelques temps) garder leur liberté de ton.
Pour cette raison là, je suis favorable à des quotas élevés et à des délais courts de mise en conformité.
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