Extraits du Journal du net :
" Payer pour décrocher un contrat, retenir un client ou falsifier les comptes de son entreprise pour masquer des mauvais résultats… Ces pratiques se multiplient en France et en Europe, constate une étude européenne sur la fraude en entreprise, réalisée par Ernst & Young. Ainsi, la fin justifie les moyens pour 48 % des salariés français.
Ces derniers sont prêts à offrir des cadeaux personnels pour remporter un appel d'offres ou pour retenir un client, si cela peut aider leur entreprise à traverser la crise. En revanche, seuls 24 % des salariés européens tolèrent cette pratique. En outre, 54 % des personnes interrogées dans les sociétés françaises affirment que le "risque le plus élevé de fraude au sein de l'entreprise" se situe au niveau du haut management, contre 39 % en Europe de l'Ouest et 46 % en Europe de l'Est. Un bon moyen de se dédouaner pour les salariés de l'Hexagone. Concernant l'avenir, 55 % des Européens et 47 % des Français assurent que la fraude en entreprise va augmenter. Seuls 8 % des Européens et 5 % des Français prévoient le contraire."
Ouille ! Quelle vision de l'entreprise, des salariés et des dirigeants !
Il serait intéressant de savoir comment les gens répondaient aux mêmes questions il y a trente ou quarante ans.
Aujourd'hui, l'entreprise n'est donc plus le lieu dans lequel se portent, se forment, se transmettent certaines valeurs sociales.
Un effet du "Greed is good" ?
Rédaction Journal du Net, mardi 9 juin 2009.
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