Au delà du fait qu'il est étrange de confier la Présidence d'un établissement de cette taille (1 milliard d'euros de chiffre d'affaires) à un jeune garçon de 23 ans, inexpérimenté sur le sujet, on peut noter que l'EPAD ouvre une nouvelle ère dans l'emploi des jeunes.
Je suggère que le DRH de cet établissement qui recrute, comme on peut le voir sur son site, modifie l'annonce pour laquelle il demande 3 à 5 années d'expérience, par "conviendrait à un étudiant sans expérience professionnelle". Voilà qui donnerait un signal fort pour l'emploi des jeunes !
En interne à L'Epad, en termes de management, j'imagine qu'il va être difficile de faire patienter les jeunes talents avant leur prochaine promotion, leur prochaine prise de responsabilités au motif qu'ils doivent encore faire leurs preuves.
Et je trouve absolument désolant que Monsieur Devedjian justifie cette promotion par le fait que ce jeune homme, sans doute brillant, apprenne vite : on ne nomme pas quelqu'un à une Présidence pour qu'il découvre la vraie vie, comme si c'était un stage en entreprise.
Sinon, tout d'un coup, moi aussi, j'aimerais bien devenir Directeur de l'Opéra de Paris.
Mes références ?
"J'apprends vite".
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Rédigé par : Biarcicky | 20/09/2011 à 09:21