BNP-Paribas : 200 000 collaborateurs, 85 pays, 17 millions de clients. Cette entreprise peut être dirigée mais peut-elle être managée ? Manager étant entendu dans le sens de « gérer des hommes ».
Comment peut-on imaginer que des principes de management décrétés dans le quartier de l’Opéra à Paris, France, puissent être compris de Florence à Hong- Kong, de San Francisco à Kiev ? Voilà une question que l’on aimerait poser au DRH de ce groupe. À moins qu’il n’y ait déjà répondu.
Dans La Tribune du 20 mars 2007, Frédéric Lavenir, tout nouveau DRH du groupe BNP Paribas, déclarait : « Notre principal enjeu concerne les hauts potentiels, soit 650 cadres répartis dans le monde entier. » Une déclaration qui a le mérite de la franchise. Et de la sagesse ?
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